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		"MediaType: TEXT" ,
		"Title: Arbeitsmarktstruktur und industrielle Beziehungen in Japan : eine Bestandsaufnahme mit Thesen zur Zukunftsentwicklung" ,
		"Description: Inhaltsverzeichnis: 0. Einleitung; I . Strukturver\u00E4nderungen auf dem internen Arbeitsmarkt; II. Strukturver\u00E4nderungen auf dem externen Arbeitsmarkt; III. Rolle der Gewerkschaften in diesem Prozess; IV. Aktuelle Ver\u00E4nderungen in den industriellen Beziehungen; V. Thesen zur k\u00FCnftigen Entwicklung." ,
		"Description: \"Der japanische Arbeitsmarkt, der traditionell durch eine starke interne Orientierung gepr\u00E4gt war, ist in den letzten Jahren mit starkem Anpassungsdruck konfrontiert worden. Wie in anderen Industriel\u00E4ndern l\u00E4sst sich die Entwicklung durch Flexibilisierung und Deregulierung kennzeichnen. Da die Unterschiede der Arbeitsbedingungen zwischen den regul\u00E4r und nicht-regul\u00E4r Besch\u00E4ftigten qualitativ sowie quantitativ sehr gro\u00DF sind und da ferner eine effektive \u00FCberbetriebliche Interessenvertretung fehlt, scheint der Prozess der Ersetzung der regul\u00E4r durch nicht-regul\u00E4r Besch\u00E4ftigten beschleunigt und unreguliert abzulaufen. Aufgrund der Tatsache, dass die traditionell nach dem Seniorit\u00E4tsprinzip besch\u00E4ftigte Stammbelegschaft auf Kosten der nicht-regul\u00E4r Besch\u00E4ftigten profitiert hat, ist es nicht auszuschlie\u00DFen, dass, da die nicht-regul\u00E4r Besch\u00E4ftigten eine Betonung der Leistungsorientierung bevorzugen, verst\u00E4rkt Allianzpotential zwischen den nicht-regul\u00E4r Besch\u00E4ftigten und dem Management entsteht. Die k\u00FCnftige Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt h\u00E4ngt davon ab, in wieweit das Gef\u00E4lle der Arbeitsbedingungen \u00FCberwunden werden kann, und wie die Interessen der nicht-regul\u00E4r Besch\u00E4ftigten vertreten werden. Zu diesen Fragen werden einige Thesen zur Zukunftsentwicklung vorgestellt.\" (Autorenreferat)" ;
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